近日，多家母婴护理企业联合发布了《2017年成都母婴护理类家政服务业发展报告》。数据显示，眉山地区的家政服务从业人员数量增长和整个大成都范围的提升比例相似，平均在30%左右，而具体细分到家政服务岗位，从事保洁的钟点工和母婴护理的月嫂、育儿嫂上升幅度超过平均值，并且就年终总收入的对比来看，也是月嫂等母婴护理岗位的平均工资更高。
据了解，目前眉山城区的母婴类家政服务项目包含了月嫂服务、育儿嫂服务、上门催乳通乳等多种形式，其中，截止到2017年年底眉山家政服务行业中提供母婴护理服务的企业就超过百家，从业人员数千人。报告还显示，自2013年以来，眉山的家政服务行业结构就在发生根本性的转变，从原本工作内容粗放的保姆、钟点工，细分成各种更加专业的岗位。比如只提供普通家政服务项目：做饭、打扫等内容的服务人员，从2013年来就逐渐减少，而从事月嫂、育儿嫂等岗位的从业人员就相对增加，不过在护理员总量上还是保姆、保洁占比更大。
随着眉山城市化建设的加快，居民整体收入的提高，一些年轻家庭不再满足于家人照顾产后的母婴，所以对于月嫂、育儿嫂的服务需求也是大幅提升。服务方式一般是以中介、家政公司、熟人介绍的方式进行人员筛选，将产后护理、新生儿喂养、月子餐制作等相对专业繁琐的工作，交由更加专业和熟练的护理员来做，不仅服务方式灵活，收费也相对透明，很容易就被眉山的广大产后家庭所接受，成为近几年来家政服务行业中发展很快的工种。
此外，在眉山愿意从事月嫂服务工作的家政从业人员比例也有所上升。一方面，是因为出生率的增长，服务需求旺盛，市场确实需要更多的人员来加入；其次，是因为行业的稳定发展，带来相对较高的工资收入，也吸引一些其他家政服务项目的护理员转岗当月嫂。不过，不应只看到月嫂工作的薪资待遇，相对于粗放的保姆护工，月嫂护理员的专业技能要求更高，自身索要承担的风险也更大。不过由于母婴护理市场的火爆，再加上眉山城区居民消费观念的超前，很多年轻的父母还是愿意请一个专业的月嫂来照顾产后的母婴，即便最近各地关于月嫂、育儿嫂的负面新闻层出不穷，但并没有对眉山的月嫂市场形成太大的冲击。只是对于月嫂护理员的薪资待遇上涨过快等问题，很多消费者认为于目前眉山月嫂所能提供的服务提升不成正比。
在母婴护理服务从业人员的薪资待遇上，从2013年就逐渐上涨，并且每年春节前后还要面临一次涨价，所以造成眉山地区月嫂从业人员整体的薪资待遇都高于其他家政工种。按业内的惯例来说，这种由于人员缺乏造成的年终“月嫂荒”，会在春节后大量劳动力外出务工后逐渐缓解，不过这种缺人所造成的价格上涨，就不会因为人员充足而回落，所以才会形成这种逐年上涨。最后报告还分析，就2017年的上涨幅度来看，已经弱于2016年的整体水平，也就说明这种薪资涨幅放缓，市场对于月嫂护理元旦的消费更加趋于理性，不再一味追求高等级和高价格的月嫂，而是注重护理经验和其他消费者的历史评价，这对于眉山的母婴护理家政市场健康发展来说，是一个很好的预兆。返回搜狐，查看更多
