随着消费升级及“二胎”时代的到来，月嫂和育儿嫂越来越受到新生代年轻父母的青睐，带动了孕产育行业的飞速发展。然而从传统模式走来的家政服务行业鱼目混杂，受高薪吸引的新入从业者也越来越多，母婴作为特殊群体，护理需要专业科学的培训做支撑。那么如何甄选靠谱的月嫂、育儿嫂呢？母婴照护行业领先的好孕妈妈公司，以专业化、规模化、品牌化优势在行业中脱颖而出，备受消费者信赖。
产妇和婴儿都处于生命脆弱的阶段，随着科学育儿观念的普及，越来越多的家庭希望请具备专业知识、丰富经验、娴熟技能的护理服务人员，为母婴提供全方位、安全放心的照护。这需要具备母婴护理、宝宝疾病预防、母乳喂养、产康等专业知识才能胜任，而专业素质和技能的提升，离不开专业老师的悉心指导，所以选择好的母婴服务机构，强大的师资力量和培训能力不可或缺。
在母婴照护领域，好孕妈妈在培训能力及师资力量上更胜一筹。不仅组建了一支500余名有医护背景的全职师资团队，还创立了360关爱与尊重教学理念，依托科学技能+暖心服务的培训理念，好孕妈妈建立了三大体系+九大领域的专业课程，并采用场景化+实用化的教学模式，让学员可以做到理论学习和实操相结合，成为实用的精英护理人才。好孕妈妈将手术室严谨、认真、重细节等标准化流程引入到护理体系当中，不仅要求护理流程必须严格遵照医院三查七对的护理原则，还要求遵循《母婴护理师工作手册》里的130项母婴护理标准规范，最大程度上保证了服务的品质。
由于月嫂育儿嫂照顾人群和工作内容的特殊性，阿姨资源的储备能力也是需要考虑的重要方面。以避免因准妈妈预产期提前或延后，面临无人替岗的尴尬局面，或因上户后对阿姨服务不满意，要另花时间去重新寻找，耽误做月子时间。
全国领先的母婴护理平台好孕妈妈成立7年来，业务已覆盖全国36座城市、46家直营门店，员工3000余名。平台拥有大量阿姨资源，是目前业内规模大、培训质量高的母婴护理人才基地。为了提供更加暖心的服务，好孕妈妈做出及时回、随时换、随心退、先行赔的承诺，即有专业顾问团队，365天及时响应服务需求，如果对阿姨不满意，可以无理由、免费无缝衔接调换阿姨，15个工作日不满意随时退款，还有服务人员保险来保障客户的利益，将风险降到最低。
在私单、杂牌丛生的母婴照护市场中，信任危机无处不在，挑选月嫂、育儿嫂除了精湛技能和服务保障外，还要考虑公司品牌，大品牌大平台在审核人员、稳定价格、专业服务、售后能力、配套服务等方面都会拥有更多保障。
作为母婴照护行业的知名品牌，好孕妈妈自成立之日起就秉承用心服务好每一个家庭的使命，为超过12万家庭提供了高品质母婴护理服务，成为母婴护理行业的标杆。好孕妈妈一方面施行岗前6维11层的严控，包括背景调查、服务心态考核、健康检查、疫情监测、技能测评等层层筛选，始终将用户安全放在第一位。另一方面，为适应新生代父母对高品质、精细化、一体化母婴护理服务的渴求，积极整合全产业链优势，通过打造“好阿姨24h住家服务+专业团队到家服务+专业团队在线指导服务”三位一体的全方位服务体系，将住家、到家、在线三大服务模式融会贯通，使得服务品质、服务能力得到了质的提升。用户不仅可以获得月嫂或育儿嫂的住家贴身服务，还有母婴医护团队到家服务解决产前指导、除螨、催乳、产后修复等短期专业性需求，同时，母婴护理团队会随时在线，一对一解决用户孕产育阶段的咨询问题。
作为北京市“家政服务提质扩容领跑者”企业和母婴护理行业标准发起者，好孕妈妈立足长远，用高品质、多样化的产品和服务满足消费者的期待，带领行业向着精细化、专业化、标准化及品质化的方向发展。
