“我妈真的是我近期压力巨大的来源”。午休时，同事小娟说了自己近期的困扰。她结婚不到一年，双方父母一直催着要娃。而且几乎隔三差五小娟妈妈就会打电话来跟她聊一些：女人年龄大了就不好生孩子的话题。
这对于小娟来说，压力山大，甚至感受不到新婚的甜蜜。因为她知道，现在自己如果选择
。一想到这种情况，小娟内心就开始不舒服，而且不止自己没有收入来源，还有一个很现实的问题就是：孩子谁带？
小娟与先生都在各自公司有着出色的能力表现，担任着比较重要的岗位，有一份不错的收入。可是如果有了宝宝以后，他们将会有很多双职工家庭带娃面临的问题。
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，除此之外大多数地方，还规定可多享受60天产假，这也就意味着，从宝宝待产到宝妈结束生产假期，共计是158天。
而这158天结束之后，妈妈们要回到职场，一边工作，一边带娃。当然，公司是不可能让员工带着孩子上班的。结果只能是请双方父母帮忙，或者请育儿嫂。父母帮忙，育儿观念不同，
看起来是有人在帮忙带娃了，但妈妈们并不能安心上班，要时刻关注宝宝的情况，回家后要陪伴、安抚情绪，还有很多宝妈是“背奶妈妈”。总之，在宝宝3岁之前，职场妈妈们非常
邻居大刘夫妇在超市上班，因父母双方都在老家，两人的收入又不能够支撑请专业的育儿嫂。因此他们在女儿可欣子两岁多的时候，就送进了幼儿园。
每天可欣是班里去的最早的孩子，大概7点左右就已经被送进幼儿园，晚上又总是最晚被接走的那个。对此大刘夫妇觉得非常
偶尔爷爷奶奶来小住，是可欣最开心的时候，因为可以跟其他小朋友一样，放学就能离开幼儿园。
小朋友上学后，会遇到各种问题，比如生病，学校活动，文艺汇演等等。作为父母，需要积极参与孩子的活动，以保证给孩子更完美的童年。
热搜上有一个关于“双职工带娃的解决方案”词条，对于这个话题很多人都有发言权，因此话题热议度非常高。
有一位浙大博士毕业，当过高校校务处长的博主，经过多年带娃经验得出一个解决方案：辞职回家。
对于这样的方案，我想很多亲自带娃的父母都深有体会。戚薇的老公李承铉曾经独自在家带娃6年，这6年中他支持老婆戚薇出去工作，而自己唯一的工作就是
而李承铉这样的状态是无数个，为了照顾孩子而辞职回家的全职妈妈的缩影。中国讲究男主外女主内，因为很多双职工家庭中，都会选择牺牲女方的事业。
。这些全职妈妈离开自己原本的工作岗位后，过几年再重新回职场，已经不是原来的样子。
再说请保姆的方案，应该很多父母都不敢放手让一个陌生人整天与孩子相处在一起。毕竟社会新闻中，保姆虐童的事件也是屡见不鲜。
如此来看，难道辞职与请保姆这两件事情都行不通了吗？其实未必，现在很多年轻的父母已经不再按照老一辈的生活模式在生活，不一定要坐在办公桌前才能干出一份事业。
”几个字，意思是有多重身份、多重能力的年轻人。我很喜欢这个词，因为它代表着有无限的可能性，而这个词也是帮着很多双职工家庭“化险为夷”。
朋友小雪曾是一名幼儿教师，因双方父母都在外地，小雪选择自己带娃，这样能够好好陪伴孩子成长。唯一遗憾的就是，小雪暂时放弃了自己热爱的职业。
在带娃的时间里，她在社交平台记录下孩子的成长点滴，遇到什么困难，用什么样的方式解决等等。渐渐地她竟然拥有了几十万的粉丝，成为了一名育儿领域博主。
还有一些妈妈会选择在家里做手工活，一个手工做好了，能有一两分钱的收入，但持续一天做4、5个小时，一天的菜钱也就出来了。小区有位妈妈在家做手工活，她每天要负责打扫房间，还有接送孩子、做饭，就这样的情况下，一个月收入4000-5000元，很不错了。
我问过她，累不累？她说，还行，主要是无聊，感觉自己也不知道能干啥，做这个起码有收入，还可以边听书边做，这样一边学习一边做手工，时间也就变得有价值起来了。
你看，这两位妈妈，看起来都是为了孩子、为了家庭放弃了自己的工作，但是在家工作的她比以往有了更可观的收入。真正做到了带娃、挣钱两不误。
“双职工”家庭不一定只有坐在办公室才叫“双职工”，我想，能把自己的日子过的更好的任何方式，都是可以尝试的。而且如今年轻父母的想法更多，并不一定会让自己局限于小小的办公室中。你觉得呢？
